PERILAKU KEPEMIMPINAN
DOI:
https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.760Keywords:
Konsep, Perilaku, KepemimpinanAbstract
Kajian ini bertujuan untuk mendeskripsikan konsep perilaku kepemimpinan dalam organisasi maupun perusahaan. Metode penulisan yang digunakan dalam kajian ini adalah kepustakaan (library research). Hasil kajian ini menjelaskan tentang perilaku kepemimpinan yang meliputi pengertian, tujuan, fungsi, jenis-jenis kepemimpinan. Kesimpulan yang diperoleh dalam kajian ini ialah kepemimpinan yaitu bagian penting dalam organisasi, pemimpin mengorganisasikan sumber daya nya dengan kemampuan seorang untuk mengarahkan orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tujuan bersama. Keberhasilan kepemimpinan dinilai dari prilaku kepemimpinan yang di terapkan dan kepuasan bawahannya.
References
Aditya Reza, Regina. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disisplin Kerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara.Universitas Diponegoro, Semarang.
Arikunto, S. (2018). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta: Rineka Cipta.
Darmawan Didit, Rahayu Mardikaningsih, Ella Anastasya Sinambela. (2021). “Peran Insentif, Perilaku Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Penguatan Komitmen Organisasi”. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 4(2): 2599-3410.
Gitosudarmo, Indiro.(2000). Manajemen Pemasaram. BPFE. Yogyakarta.
Hajar Siti, A. Rahman Lubis, Permana Honeyta Lubis. (2018). “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat.” Jurnal Magister Manajemen, 46(57): 2302-0199.
Hasibuan Malayu. (2007). “Kajian Pustaka”. Universitas Negeri, Yogyakarta.
Ivancevich, JOHN. (2007). Perilaku & Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kartono, K. (2018). Leadership: Theory and Practice. US: Sage Publications.
Manuain Erna Anggreani. (2022). “Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestsi Kerja Pegawai”. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen, 1(4): 01-09.
Patras Yuyun Elizabeth. (2017). “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Keadilan Organisasi dan Keterampilan Kerja Terhadap Organizational Citizenzhip Behavior Dosen”. Jurnal Ilmiah Pendidikan, 1(1): 8-14.
Saferti Lora, Nurhizarah Gistituati dan Anisah. (2022). Perilaku Kepemimpinan dalam Organisasi. 6(2): 13531-13537.
Siagian, Y. M. (2007). Aplikasi Supply Chain Management. Jakarta: Grasindo.
Siswanto, R. D., & Hamid, D. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resource Management Compensation and Benefts PT Freeport Indonesia)”. Jurnal Administrasi Bisnis, 42(1), 189-198.
Sugiono. (2012). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Bandung: Alfabeta.
Syahir Supriatin. (2016). “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tata Kota dan Perumahan Kota Kendari”.
