Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Babelan

Visi Khumairah Madani; Agus Dharmanto; Nita Komala Dewi

doi:10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4046

Authors

Visi Khumairah Madani Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agus Dharmanto Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Nita Komala Dewi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4046

Keywords:

Leadership Style, Motivation, Work Disciplin

Abstract

This study was conducted to determine the effect of leadership style and motivation on employee discipline at the Babelan District office. The type of research used in this research is quantitative research. The sampling technique used a non-probability sampling technique with a saturated sample method through a questionnaire made through a questionnaire/questionnaire with the criteria of all employees of the Babelan District office totaling 52 employees. The data analysis method uses multiple linear regression. The results of this study indicate that Leadership style affects employee work discipline at the Babelan sub-district office, motivation affects employee work discipline at the Babelan sub-district office and Leadership style and motivation simultaneously or jointly affect employee work discipline at the Babelan sub-district office

References

Adhisty, S. P., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Bojong Rawalumbu. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 325–335.

Adji, W. H., Setia, M. I. R. N., & Nupardi, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal Co Management, 4(3), 725–733. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/co-management/article/view/2248

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427

Bukit, P., Yamali, F. R., & Ananda, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 413. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.127

Dewi, N. P. P. A. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BADUNG. Jurnal Widya Publika, 7(2), 139–160.

Gede, C., Sandi, B., & Suwandana, I. G. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Komunikasi, dan Budaya Organisasi Organisasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kontrak. 8(6), 3590–3617.

Hidayahati, A. F., & Rachmawati, I. K. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Bumdes Maju Bersama Singosari – Kabuaten Malang. JPRO, 2(2), 60–67.

Imam Abrori, F.Harini, & Hidayat, Z. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di puskesma Penanggal. Jobman: Journal of Organization and Business Management, 285–294.

Indriani, B. R., Alhafiz, M. J., Nugraha, R. E., & Giningroem, D. S. W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. GLORY ( Global Leadership Organizational Research in Management), 2(1), 18--31. https://doi.org/10.58217/jubisma.v5i2.117

Peny, T. L. L., Gorang, A. F., & Hermayanti. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 1(1), 710–721.

Pratiwi, D., Supardi, S., & Dharmanto, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Damkar Denmabesad. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 3(1).

Priyani, P., Sari, R. K., & Dewi, N. K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Niramas Utama (Inaco) Bekasi. Jurnal Economina, 2(11), 3247–3262. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.969

Putra, W. R. Y., Agung, A. A. P., & Kepramareni, P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Bina Sejahtera Kabupaten Badung. Jurnal Sains,Akuntansi Dan Manajemen (JSAM), 1(4), 578–595. https://www.journals.segce.com/index.php/JSAM/article/view/77/76

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925

Runa, R. (2020). Determinasi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Motivasi, Gaya Kepemimpinan (Sebuah Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 202–222. https://www.semanticscholar.org/paper/DETERMINASI-KEPUASAN-KERJA-DAN-KINERJA-KARYAWAN-Runa/936a1413b906cbf21d8b819b3444fb85f6b4fa33

Sembiring, M., & Sitepu, I. U. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karo. Jurnal Agroteknosains, 3(1), 17–27. https://doi.org/10.36764/ja.v3i1.184

Sholeh, Y. M., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan , 1(3), 86–95. https://jurnal-stiepari.ac.id/index.php/jumbiwira

Sultoni, M., & Rismawati. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–18.

Suryanto, D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 1(1), 1–12. https://doi.org/10.37385/msej.v1i1.7

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. Jumipan : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654

Wau, Samalua W., F. T. F. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.

Winarno, S. T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar. 20(1). https://doi.org/10.1016/j.fcr.2017.06.020

Yustisiwo, Rony, Z. T., & Rohaeni, H. (2024). Jurnal+Yustisiwo. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta (JKMT), 2(1), 41–48.

Zurrianti, E., & Yulihasri. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan LingkunganKerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BadanPerencanaan Penelitian dan PengembanganDaerah(BAPPEDA) di Kota Padang Panjang. Jurnal Mirai Management, 8(2), 256–264. bkll