Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Bhagasasi Cabang Cikarang Barat

Dera Herliana; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih

doi:10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4045

Authors

Dera Herliana Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Cahyadi Husadha Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Tutiek Yoganingsih Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4045

Keywords:

Work Facilities, Work Discipline, and Employee Performance

Abstract

This research aims to find out whether employee performance can influence the relationship between work facilities and work discipline that researchers found at PDAM Tirta Bhagasasi West Cikarang Branch. By using quantitative research methods, the population and sample were generated from employees of PDAM Tirta Bhagasasi West Cikarang Branch using the saturated sample method. The sample used in this research consisted of 33 employees as respondents according to the number of employees at PDAM Tirta Bhagasasi West Cikarang Branch. This research reveals that the work facility variable has a positive effect on employee performance. However, the work discipline variable has a negative effect on employee performance.

References

Anam, K., & Rahardja, E. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal Of Management, 6, 1–11. Http://Ejournal-S1.Undip.Ac.Id/Index.Php/Dbr

Andriyani, W., Widyanti, R., & Husnurrofiq, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin). Al-Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 65. Https://Doi.Org/10.31602/Al-Kalam.V7i2.3256

Aprilisa, S., Samsuryadi, S., & Sukemi, S. (2021). Pengujian Validitas Dan Reliabilitas Model Utaut 2 Dan Eucs Pada Sistem Informasi Akademik. Jurnal Media Informatika Budidarma, 5(3), 1124. Https://Doi.Org/10.30865/Mib.V5i3.3074

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii Medan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.

Autoridad Nacional Del Servicio Civil. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2(November 2020), 2013–2015.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46–60. Https://Doi.Org/10.30601/Humaniora.V4i1.422

Gaol, J. L., Hutabarat, L., & Bate’e, E. M. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 286. Https://Doi.Org/10.46930/Ojsuda.V28i2.650

Harpis, M., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 13–28. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4760

Henry, O., Fd, Y., & Hermanto, B. (2022). Kajian Faktor Natural Dan Kultural Terhadap Penanggulangan Kemiskinan Di Kota Medan (Medan Utara). Jurnal Potensi, 2(2), 23–35.

Hermawan Rino Tri And Hasibuan, S. (2019). Analisis Pengaruh Tingkat Pengalaman Dan Coaching Style Terhadap Kualitas Kepemimpinan Manajer Proyek Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Di Pt. Jci. Jurnal Pasti, Xi(1), 91. Https://Publikasi.Mercubuana.Ac.Id/Files/Journals/3/Articles/1357/Submission/Copyedit/1357-3090-1-Ce.Pdf

Husadha, C., Hasanudin, A., Hanifah, I., & Uzliawati, L. (2023). Net Sales And Net Expenses Mediated With Prepaid Expenses For Net Profits In Food And Beverages Companies In Indonesia. Https://Doi.Org/10.4108/Eai.4-11-2022.2329729

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929

Indriyani, R., & Suri, A. (2020). Pengaruh Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Motivasi Konsumen Pada Produk Fast Fashion. Jurnal Manajemen Pemasaran, 14(1), 25–34. Https://Doi.Org/10.9744/Pemasaran.14.1.25-34

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. Https://Doi.Org/10.30656/Sm.V7i1.2277

Jumani, A., Sawitri, N. N., Wibowo Noor Fikri, A., Puspaningtyas Faeni, D., & Rizki Maulia, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.

Jumawan, Et Al. (2023). Jurnal Economina. Pengaruh Kesadaran Merek Dan Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Mie Lemonilo Di Kota Bekasi, 2(2), 3–4.

Kair, A. F., Perkasi, D. H., Wahdiniawati, S. A., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Yayasan Pengembangan Potensi Sumber Daya Pertahanan. Jurnal Price : Ekonomi Dan Akuntansi, 02(01), 47–59.

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. The World Of Business Administration Journal, September, 117–123. Https://Doi.Org/10.37950/Wbaj.V2i1.916

Lestari, C. P. D., & Suyono, S. (2022). Pengaruh Gaya Hidup Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Wardah Exclusive Matte Lip Cream Di Perkumpulan Rutin Ibu-Ibu Rt 03 Desa Sumberwono Kabupaten Mojokerto. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (Jkim), 2(1), 86–93. Https://Doi.Org/10.21107/Jkim.V2i1.15517

Lokapitasari Belluano, P. L., Indrawati, I., Harlinda, H., Tuasamu, F. A. ., & Lantara, D. (2019). Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Perpustakaan Menggunakan Pieces Framework. Ilkom Jurnal Ilmiah, 11(2), 118–128. Https://Doi.Org/10.33096/Ilkom.V11i2.398.118-128

Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 328–342. Https://Doi.Org/10.37932/J.E.V12i2.614

Meissy, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Jurnal Agora, 7(1).

Mulyapradana, A., Rosewati, T., & Muafiq, F. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Dafam Kota Pekalongan. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 27–33. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V4i1.6585

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lkm Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i2.652

Nikmah, W., Anggarini, D. T., & Siregar, O. (2023). Kinerja Karyawan Yang Dipengaruhi Oleh Beban Kerja Dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kcu Kedoya Jakarta Barat Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Bank Central Asia Kcu Kedoya . Dihadapi . 4(2), 251–262.

Oupen, S. M., & Yudana, I. M. (2020). Kontribusi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja, Terhadap Komitmen Organisasional Guru Sd. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 11(1), 34–43. Https://Doi.Org/10.23887/Japi.V11i1.3167

Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bjb Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). Https://Doi.Org/10.33059/Jseb.V10i1.1125

Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–126. Https://Doi.Org/10.36418/Ink.V1i2.19

Prasetyo, Ery Teguh, Fitriyani, Rohani, Kurniawan, D. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan , Disiplin Kerja , Dan Kepemimpinan. 4(2).

Prawira, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28–40. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4681

Profile Pdam Tirta Bhagasasi. (N.D.). Https://Tirtabhagasasi.Co.Id/Profil/

Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Displin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Jurnal Agora, 7(1), 6.

Ratnasari, S. L., Sinaga, E. P., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika, 5(2), 128–140. Https://Doi.Org/10.33373/Jtp.V5i2.3072

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal Emba, 7(4), 5953–5962. Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Emba/Article/View/26576/26198

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi ( Dan A. R. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani (Ed.); 16th Ed.). Prosiding Frima (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681, 665–670.

Rodi, M., Oktafiah, Y., & Wahyudi, P. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Smkn 1 Grati). Jurnal Ema, 4(2), 70–80. Https://Doi.Org/10.47335/Ema.V4i2.40

Rony, Z. T., Sari, R. K., & Kaslinda, S. C. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 48–57. Https://Doi.Org/10.32534/Jv.V17i1.2536

Samsudin., S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, 9(1), 23.

Sari, N., & Fauzi, A. (2023). Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerjas Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jimt Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 363–369. Https://Creativecommons.Org/Licenses/By/4.0/

Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1), 10–23. Http://Jurakunman.Stiesuryanusantara.Ac.Id/Index.Php/Jur1/Article/View/37

Setiadi, F. S. Wulandari. (2023). Pengaruh Pengetahuan Perpajakan Dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (Studi Kasus Kpp Pratama Jakarta Kelapa Gading). Jurnal Bisnis & Akuntansi Unsurya, 8(2), 66–77. Https://Doi.Org/10.35968/Jbau.V8i2.1058

Setiawan, D., & Kurniasih, N. C. (2020). Pengaruh Biaya Bahan Baku Dan Biaya Tenaga Kerja Terhadap Laba Bersih Pada Pt. Satwa Prima Utama. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 11(April), 55–64.

Suban, G. S., Tewal, B., & Dotulong, L. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tropica Cocoprima Lelema. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 332–341.

Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sukses Expamet. Journal Of Education, Humaniora And Social Sciences (Jehss), 3(2), 479–486. Https://Doi.Org/10.34007/Jehss.V3i2.343

Suriyanti, S., Yumte, E., Rosmawati, R., & ... (2022). Pengaruh Kedisiplinan, Fasilitas Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. Yume: Journal Of …, 5(3), 255–265. Https://Www.Journal.Stieamkop.Ac.Id/Index.Php/Yume/Article/View/4884

Sutisna, A. J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Journal Of Management Studies, 8(3), 175–186.

Voicu, B., Şerban, M., Tudor, E., & Deliu, A. (2019). Acquiescence Effects In Measuring Attitudes Towards Immigrants: The Case Of Romania. Calitatea Vietii, 2019(3), 311–340.

Welan, J., & Rondonuwu, C. N. (2019). Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 4123–4132.

Widodo, M. A., & Purnama Sari, E. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1138–1155. Https://Doi.Org/10.47467/Elmal.V5i3.5578

Yandi, A., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Pt. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat Working Facilities And Employee Performance Indicators At Pt. Works Of Prosperous Langgeng West Kalimantan. Jurnal Ilmiah Management Agribisnis (Jimangis), 4(1), 2776-107x.

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lldikti Wilayah Iii Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V4i1.7699