ANALISIS SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI PADA INDUSTRI COLD STORAGE DI KOTA JUWANA)
DOI:
https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i2.904Keywords:
Workload, Work Communication, Work Environment, Work MoralAbstract
This study aims to determine the effect of Workload, Work Communication, Work Environment, on Employee Morale in the Cold Storage Industry in Juwana City. This study used a nonprobability sampling research method with a purposive sampling method. The population used in this study were all employees working in the Cold Storage Industry in Juwana City and the sample used was 110 employees. This study uses a nonprobability sampling research method with a purposive sampling method (saturated sampling). Data analysis in this study used the technique of Multiple Linear Regression Analysis with the statistical package for the social sciences (SPSS) program. The results of the analysis and discussion show that the variables Workload, Work Communication, Work Environment, have a direct effect on Employee Morale. The Variable of Work Communication partially has no positive and significant effect on Employee Morale. Variables Workload, Work Communication, work environment simultaneously have a positive and significant effect on Employee Morale in the Cold Storage Industry in Juwana City.
References
ADZANIA, ILZA AJRIN. 2016. “‘PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK SAMSUNG GALAXY YOUNG S 6310 (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta)’.” 6310: 1–23.
Affandi, Azhar dkk. (2018). Manajemen SDM Strategik: Strategi Mengelola Karyawan di Era 4.0. Banten: Bintang Visitama Publisher.
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Al-Fa’izah, Z, Y.C Rahayu, and N Hikmah. 2017. “Digital Repository Universitas Jember Digital Repository Universitas Jember.” Efektifitas Penyuluhan Gizi Pada Kelompok 1000 HPK Dalam Meningkatkan Pengetahuan Dan Sikap Kesadaran Gizi 3 (3): 69–70.
Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka.
Aswad, Abdul, Mustafa Gani, Fitriana Abdul Kadir, Nur Jannah, Haswita Ganda, Kota Makassar, and Sulawesi Selatan. 2016. “Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perusahaan Kawasan Pemukiman Perlahan Provinsi Sulawesi Selatan.” Jurnal Ilmiah Bongaya (Manajemen & Akuntansi), no. XX: 41–48.
Buulolo, Apenida, Samanoi Halowo Fau, and Jhon Firman Fau. 2021. “Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis 6 (2): 61–72.
Darmawan, F. 2020. “Bab Ii Kajian Pustaka Bab Ii Kajian Pustaka 2.1.” Bab Ii Kajian Pustaka 2.1 12 (2004): 6–25.
Diana, Yana. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort.” Jurnal Manajemen Tools 53 (9): 193–205.
FEBRIAN RACHMAN ALDINI. 2021. Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Infratek Makmur Bersama (Studi Kasus Karyawan Pada Proyek Citra Raya Lugano).
Frecilia Nanda Melvani, Dinarossi Utami. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Da Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Sinar Sosro Palembang” 12 (2): 1–10.
Herdiyansyah, Jefri Dwi, Mintarti Indartini, and Novy Rachma Herawati. 2021. “Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada PT Global Konstruksi Prakasa Madiun” 2 (September): 63–68.
Ikhsan Abd. Wahid. 2019. “Pengaruh Motivasi , Etos Kerja Dan Disiplin Kerja.” E Jurnal Katalogis 4 (8): 156–63.
Irfan, Andi, Ade Indah Sari, and Ilham Mubaraq Ritonga. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Medan.” JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 2 (02): 31–37. https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i02.369.
Jaya, I Gde Made Kusuma, I Gde Adnyana Sudibya, and I Nyoman Sudharma. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan.” E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 6 (2): 533–64.
Jenunut, Dafrida, and I Dewa Gede Kresna Wirawan. 2021. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Dewata Spartindo Utama Di Denpasar Tahun 2021.” Arthaniti Studies 2 (1): 72–78. https://doi.org/10.5281/zenodo.5549400.
Mahardi, Alvira Reiza. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan KPI Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional 5 Divisi Consumer Marketing.” http://repository.stiemahardhika.ac.id/2635/.
Moch. Miraz Nurikhsan. 2019. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Di Kecamatan Banjarsari).” Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Negeri Surabaya Volume 7 N.
MUHAMMAD IRKHAM. 2019. “PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA (Studi Pada Karyawan Billman PT. PlN Rayon Jepara).”
Nabilla, A, and E N Fu’ad. 2022. “Pengaruh Beban Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada CV. X).” UM Magelang Conference Series. http://journal.unimma.ac.id /index.php/conference/article/view/7441%0Ahttp://journal.unimma.ac.id/index.php/conference/article/download/7441/3556.
Pradita, Lydia Amalia. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional 1 Sumatera. Jurnal Mangemen Umsu.Ac.Id.
Putra, Achmad Syukriansyah. 2012. “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing Dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok.” Journal Studi Manajemen Indonesia 1 (1): 96. https://adoc.pub/queue/analisis-pengaruh-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-divi.html.
Putra, Eka. 2018. “BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU PADA MTs AL-HUDA PEKANBARU.” Riau Economics and Business Reviewe 9 (1): 19.
Rahmat, Muhammad Rais. 2015. “Perancangan Cold Storage Untuk Produk Reagen.” Jurnal Ilmiah Teknik Mesin Unisma “45” Bekasi 3 (1): 16–30. http://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/jitm/article/download/343/257.
Rahmi Siwa, Haris Abd. Kadir, and Sirajudin. 2021. “Analisis Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang.” Jurnal Kolaboratif Sains 4 (8): 434–39. https://doi.org/10.56338/jks.v4i8.1947.
Rahmisyari, Oleh, and Wiwin L Husin. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo.” Cetak) Journal of Innovation Research and Knowledge 1 (5): 777.
Revina tanjung, kaharuddin, Mansur tanjung. 2023. “Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Pemerintahan Kecamatan Sibolga Kota” 1 (2).
Saifuddin, Muh, and Rauly Sijabat. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimipinan , Kerjasama Tim , Dan Loyalitas Kerja Fakultas Ekonomi Dan Bisnis , Universitas PGRI Semarang , Semarang , Indonesia Info Artikel Abstrak PENDAHULUAN Perusahan Dalam Mencapai Tujuan Perlu Adanya Peran Sumber Daya Manusia . Beg” 1 (2): 65–73.
Sazli, R Khomsahrial, and Zaidirina. 2018. “Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pengairan Dan Pemukiman Provinsi Lampung.” Jurnal Visionist 7 (1): 36–46.
Sijabat, Rauly, and Renny Hermawati. 2021. “Studi Beban Kerja Dan Stress Kerja Berdampak Burnout Pada Pekerja Pelaut Berkebangsaan Indonesia.” Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim 22 (1):75. https://doi.org/10.33556/jstm.v22i1.270.
Simanjuntak, Ledi Ruth Damayanti, and Okta Karneli. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan P3B Sumatera Pada Pt Pln (Persero) Upt Pekanbaru.” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 18 (2): 103–11.
Sugara, Franky, Setyo Adji, and Siti Chamidah. 2020. “PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN UD. SUKRI DANA ABADI PONOROGO.” ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 4 (1): 47. https://doi.org/10.24269/iso.v4i1.414.
Tohardi, Ahmad, 2002. 2013. “Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.” 21: 1–16.
Utamajaya, I., and A. Sriathi. 2015. “Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Fuji Jaya Motor Gianyar.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (6): 253797.
Vanchapo, Antonius Rino. 2020. “Beban Kerja Dan Stres Kerja.” Humaniora 1 (2): 792.
Yuliani Kurnia , I Ketut Surabagiarta, Suhariyanto. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Fasilitas Terhadap Semangat Kerja PT. Sawunggaling Karya Konstruksi Sidoarjo.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 3 (1): 3193.
