Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Selama Pandemi Pada Kantor DAMRI Kota Sorong
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i2.1007Keywords:
Work Involvement, Morale, Work PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of work involvement and morale on employee performance at the Sorong DAMRI Office. This study uses descriptive quantitative research methods and correlations. Data collection techniques using questionnaires and interviews with all employees of the Sorong DAMRI Office as many as 30 respondents using the Saturated Sampling Technique. This study uses the SPSS Version 25 application program for windows, the results of this study indicate that the variables of work involvement and morale on employee performance have a positive and significant effect.
References
Arifin.Zainal. (2012). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. . Bandung: Remaja Rosda Karya.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT indeks.
Edy, Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali.Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. S.P 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. Jakarta
Ice, N. (2021). pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja tenaga kesehatan puskesmas kecamatan muara pinang kabupaten empat lawang.
Ma’ruf, M. (2017). pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada mega prestasi cabang gorontalo. 1–7.
M.Iqbal.Hasan. (2002). Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mudrajad.Kuncoro. (2013). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi Edisi 4. Jakarta: Erlangga.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Inonesia
Ratnasari, N., & Meita, I. (2017). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Dengan Kepemilikan Institusional Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(September), 201–214. https://doi.org/10.36226/jrmb.v2is1.54
Sugiyono & Agus Susanto. (2015). Cara Mudah Belajar SPSS & Lisrel. CV. Alfabeta: Bandung.
Sugiyono, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan. Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian : Teknik Pengambilan Sampel dan Variabel Penelitian. . Bandung: Alfabeta .
Sutama. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, PTK, R&D. Surakarta: Fairuz Media.
Syamsuri, A. R. (2018). Analisis Budaya Kaizen dan Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Intervening terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Empiris pada PT. Gloria Jaya Sejahtera Medan). Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 9(2), 171–179.
Tirachini, A., & Cats, O (2020) Covid-19 and Publik Transportation Current Assessment, Prospects, and Research Needs. Journal Of Public Transportation, 22,
https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/667/jbptunikompp-gdl-depriyosma-33309-4-unikom_d-2.pdf
