Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Standardisasi  Instrumen Pertanian Sulawesi Selatan

Andi Hamzah Makmur

doi:10.59581/jrim-widyakarya.v3i1.4325

Authors

Andi Hamzah Makmur Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v3i1.4325

Keywords:

Quality Human Resources Quality, Work Effectiveness, Employee Performance

Abstract

Andi Hamzah Makmur, 2024. The Effect of Human Resources Quality and Work Effectiveness on Employee Performance at the South Sulawesi Agricultural Instrument Standardization Agency. Employee Performance at the South Sulawesi Agricultural Instrument Standardization Agency. Thesis Management Study Program, College of Management Sciences, Institute of Education Indonesia (STIM-LPI) Makassar which is supervised by Dr. Ir. Andi Nuryadin, SE., M.Si. and Ansar Mulkin Bas, S.E., M.M. This research aims to determine the effect of Human Resources Quality and Work Effectiveness on Employee performance. The object of this research is the Agricultural Instrument Standardization Agency South Sulawesi. The type of research used is quantitative research quantitative research by distributing questionnaires via google from. Sampling using saturated sample technique. The results of this study shows that the partial test of the Quality of Human Resources has a significant effect of 0.000 or below 0.05 while the Effectiveness of Human Resources has a significant effect of 0.000. significant influence of 0.000 or below 0.05 while Work Effectiveness also has a strong influence on Employee Performance but Work Effectiveness also has a strong influence on Employee Performance, however when compared between the Quality of Human Resources and Work Effectiveness.

References

Adil, A., Liana, Y., Mayasari, R., Lamonge, A. S., Ristiyana, R., Saputri, F. R., ... & Wijoyo, E. B. (2023). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif: Teori dan praktik. Jakarta: Get Press Indonesia.

Anggraeni, E. (2019). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung (Doctoral dissertation, FISIP UNPAS).

Atika, K., Nisa, & Mafra, U. (2020). Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(14), 355–366.

Basri, M., & Arsal, R. (2022). Pengaruh efektivitas dan efisiensi kerja pegawai terhadap kinerja organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho, 5(4), 1127–1138.

Dewi, I. A. A. S. (2023). Pengaruh pengawasan, lingkungan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai lapangan pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kota Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Dewi, I. P., & Chaerudin, C. (2023). Pengaruh efektivitas kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH). Innovative: Journal of Social Science Research, 3(3), 3276–3288.

Dwi Suseno, B., & Dkk. (2023). Manajemen sumber daya manusia. CV. Eureka Media Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayatullah, A., Dwi Widyani A. A., & Satria Utami, N. M. (2021). Pengaruh efektivitas kerja, semangat kerja dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Klungkung. 2(3).

Komalasari, H., Habe, H., & Ayu, M. (2023, July). Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan kinerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus: Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Kota Metro). In Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis (Vol. 3, No. 1, pp. 97–101).

Lubis, F. R. A., Junaidi, J., Lubis, Y., & Lubis, S. (2019). Pengaruh kualitas sumber daya manusia (SDM) terhadap efektivitas kerja dan implikasinya terhadap kinerja karyawan pelaksana di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero). Jurnal Agrica, 12(2), 103–109.

Marlina, G. E., Ekasari Harmadji, D., Trinanda, O., Hapsara, O., Syahputri, A., Habibi, M., Simatupang, S., Wayan Dian Irmayani, N., Widjaja, W., Rani Rengganis, D. P., Noor, A., Ady Dj, A., & Saefullah, E. (2022). Manajemen sumber daya manusia.

Maryati, T. (2021). Budaya organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. UMY Press.

Maulana, M. A. (2020). Naskah publikasi skripsi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta 10 Februari 2020. Naskah Publikasi Skripsi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, 1–16.

Nelson, N. (2020). Pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 5(1), 29–36.

Novi, V. (2020). Manajemen SDM: Pengertian, fungsi, tujuan, manfaat dan ruang lingkup.

Nugroho, W. S. (2023). Pengaruh kualitas SDM terhadap sistem kompensasi dan kinerja karyawan pada PT Primissima di Kabupaten Sleman (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).

Nur, W. S., Meigawati, D., & Sampurna, R. H. (2020). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 7(2), 364–376.

Peryuda, S. (2022). Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).

Prihartono, P., Theresia, T., & Mayangsari, S. (2018). Pengaruh integritas, objektivitas, dan kompetensi auditor internal terhadap efektivitas audit internal dengan gaya kepemimpinan demokrasi sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Jenderal Kementerian Dalam Negeri. Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 5(1), 63–88.

Putri, S. H. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(1), 26–39.

Rahmadaniati, R. A. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Curup.

Sedarmayanti, (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sibarani, V. C. (2024). Pengaruh kepemimpinan dan punishment represif terhadap efektivitas kerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Medan.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja karyawan.

Sugiyono, S. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D – MPKK (2nd ed., Cet.3). Alfabeta. https://cvalfabeta.com/product/metode-penelitian-kuantitatif-kualitatif-danrd-mpkk/

Susanto, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1).

Susilo, K. E. (2020). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pelaksana pabrik kelapa sawit distrik Labuhan Batu 1 (DLAB1) PT. Perkebunan Nusantara III (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Pertama). Prenadamedia Group.

Syam, S. (2020). Pengaruh efektivitas dan efisiensi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Banggae Timur. Jurnal Ilmu Manajemen Protafibility.

Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen sumber daya manusia.

Wijonarko, B., Dewi, N. D. U., & Widnyani, I. A. P. S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, learning organization dan perilaku organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Politeknik Transportasi Darat Bali. Jurnal Keperawatan, 14(2), 387–400.

Yudhiansyah, V., Budianto, A., Herman, F., & Mulyana, A. E. (2023). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah ADBIS (Administrasi Bisnis), 8(1), 9–16.

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta, 4(1), 76–82.

Zainuddin, Z. (2021). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Petrosea Tbk, Tanggerang.