Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan di PT Mandiri Sumber Kemakmuran Cabang Simpang Cilegon
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v3i1.4592Keywords:
Compensation, Work Environment, Work Stress, Employee PerformanceAbstract
The research aims to determine whether there is an influence of compensation, work environment and work stress on employee performance at PT Mandiri Sumber Kemakmuran Simpang Cilegon Branch. The total population is 40 sales and marketing people at PT Mandiri Sumber Kemakmuran, all of whom were respondents in this research. Data was obtained using a questionnaire distributed to all sales and marketing at PT Mandiri Sumber Kemakmuran Simpang Cilegon Branch. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression, which is operated using the SPSS Version 25 program. The result of this research show that there is a significant and positive influence of the compensation variables (X1), work environment (X2) and work stress (X3) on employee performance (Y).
References
Adha, S., Adiwinata, D., & Faletehan, U. (2023). Pengaruh lingkungan kerja psikis dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja dosen pada kampus Universitas Faletehan. Remik: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(3). https://doi.org/10.33395/remik.v7i3.12718
Adi, Y., Irwan, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. YUME: Journal of Management, 4(3).
Budiyanto, A. (2021). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Suryamas Gemilang Lubricant. Jurnal Manajemen Bisnis, 24(1), 22–43.
Busro. (2020). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).
Cahyaningrum, D., Muktiana Sari, H. T., & Iswandari, D. (2019). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja di laboratorium pendidikan. Jurnal Pengelolaan Laboratorium Pendidikan, 1(2), 41–47. https://doi.org/10.14710/jplp.1.2.41-47
Daga, R., & Pollii, F. (2019). Pengaruh marketing experience dan customer value terhadap kepuasan konsumen pada pelanggan PT. Daya Muda Agung Makassar. Jurnal Mirai Management, 4(1), 122–136.
Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT FYC Megasolusi di Tangerang Selatan. Jesya, 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623
Darmawan, D. (2022). Motivasi, kemampuan, pengalaman, keterlibatan, kedisiplinan sebagai faktor internal karyawan dan pembentukan kinerja karyawan. Jurnal Satyagraha, 5(1), 18–29.
Dewi, A. R., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Sayur Segar Bali. Jurnal Emas, 4(1), 242–251.
Dewi, M. A. F., & Kusumasari, I. R. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan KBPR Arta Kencana Cabang Nganjuk. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), 7(3), 4422–4432. https://doi.org/10.31539/costing.v7i3.9062
Djaali. (2020). Metodologi penelitian kuantitatif. PT Bumi Aksara.
Dwi Antika, N., Studi Administrasi Bisnis, P., Timur, J., Fajar Nataraningtyas Program Studi Administrasi Bisnis, M., Venanda Tessa Lonikat Program Studi Administrasi Bisnis, E., & Dwiridotjahjono Program Studi Administrasi Bisnis, J. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), 12(2), 99–108.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. JAEIL Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
Fatkhuri, F., Risal Tawil, M., Saragih, H., Sriyanti, E., & Yeni, A. (2024). Analysis of the influence of work productivity, work environment, and workload on performance of Ministry office employees. JEMSI, 10(1), 109–115. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1894
Fauzan, S. M., & Sary, F. P. (2020). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada Bank BJB Cabang Utama Bandung). Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 928–937. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i6.403
Fridayanti, F., Permatasari, A., & Hambali, A. (2021). Peran hardiness sebagai moderator dalam pengaruh job insecurity terhadap job stress. Psympathic, 8(1), 101–116. https://doi.org/10.15575/psy.v8i1.12197
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, R. (2020). Metodologi penelitian sosial. Trussmedia Grafika.
Haryati, E., Suharyanto, A., Hasmayni, B., & Siregar, F. (2019). The effect of work environment and work stress on employee performance at PT Aneka Gas Industri Tbk. Proceedings of the 2nd International Conference on Social Sciences and Interdisciplinary Studies.
Hasibuan, M. (2020). Organisasi dan motivasi dasar peningkatan produktifitas. Bumi Aksara.
Jaya, I. M. (2020). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif: Teori, penerapan, dan riset nyata. Anak Hebat Indonesia.
Kasmir. (2019). Pengantar manajemen keuangan. Prenadamedia Group.
Kriyantono, R. (2020). Teknik praktis riset komunikasi kuantitatif dan kualitatif disertai contoh praktis skripsi, tesis, dan disertai riset media, public relations, advertising, komunikasi organisasi, komunikasi pemasaran. Prenadamedia Group.
Kusuma, H. W. (2021). Analysis of the effect of promotion on the sales of general insurance services at PT. Wahana Tata Insurance. International Journal of Business and Social Science Research, 20–24. https://doi.org/10.47742/ijbssr.v2n1p3
Kusuma, H. W., & Azizi, E. (2023). Effective marketing training for MSMEs with the concept of technopreneur. Abdi Dosen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 7(3), 869–882.
Lantara, D., & Nusran, M. (2019). Dunia industri perspektif psikologi tenaga kerja. Nas Media Pustaka.
Lumiu, C. A., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2019). Pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(3).
Masruroh, M., & Charles, C. (2023). How workload, compensation, and work stress influence on the performance of PT Airo Maha Kerinci’s employees. Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika, 13(1). https://doi.org/10.35384/jime.v13i1.358
Mubarak, V. Al. (2018). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Nawawi. (2019). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gajah Mada University Press.
Nugraheni, D. J., Sutrisno, S., & Setyorini, N. (2023). Pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada era pandemi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(2), 127–150. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1596
Priyani, P., Sari, R. K., & Dewi, N. K. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Niramas Utama (Inaco) Bekasi. Jurnal Economina, 2(11), 3247–3262. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.969
Putri, V. S., & Sary, F. P. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Lestari Busana Anggun Mahkota di bagian produksi). Jurnal Mitra Manajemen, 4(2), 195–205. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i2.339
Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Y., & Rahmah, Z. Z. (2023). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Education and Development, 11(2), 1–7. https://doi.org/10.37081/ed.v11i2.4326
Rahmawati, M. P., & Liswandi, L. (2022). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ. FIRM Journal of Management Studies, 7(1). https://doi.org/10.33021/firm.v7i1.3592
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727
Rochimah, S. (2019). Pengembangan media pembelajaran berbentuk video animasi pada pokok bahasan keliling dan luas segitiga untuk meningkatkan minat belajar siswa di kelas IV Sekolah Dasar Negeri Sumberagung Peterongan Jombang. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Sa’adah, L., Rahmawati, I., & Aprilia, D. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. IQTISHADequity, 4(1). https://doi.org/10.51804/iej.v4i1.1665
Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat dengan mediasi stres kerja. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2(1), 13–26. https://doi.org/10.26533/jmd.v2i1.344
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Sari, P. N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain, 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Sedarmayanti. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Refika Aditama.
Sembiring, H. (2019). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 1(11). https://doi.org/10.32493/frkm.v2i1.2580
Setiana, A. R. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sinambela, L. P. (2020). Kinerja pegawai teori pengukuran dan implikasi. Graha Ilmu.
Stockemer, D. (2019). Quantitative methods for the social sciences: A practical introduction with examples in SPSS and Stata. Springer.
Sugiyono. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kualitatif. Alfabeta.
Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Management and Business, 2(1), 1–9.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Qiara Media.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
