Peluang dan Tantangan Penyandang Disabilitas Dalam Dunia Kerja

Authors

  • Anisa Rahmawati Putri Riana Universitas Pendidikan Indonesia
  • Ikhfa Fauziyah Universitas Pendidikan Indonesia
  • Siti Sofiah Adawiyah Universitas Pendidikan Indonesia
  • Zidny Arriva Mulkia Universitas Pendidikan Indonesia
  • Siti Hamidah Universitas Pendidikan Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59581/deposisi.v2i2.3233

Keywords:

Disability, Job availability, Skills training

Abstract

The position of humans in the eyes of God is considered equal, but often it is humans themselves who create differences in treatment towards fellow humans. This differential treatment is particularly felt by individuals with physical, mental, or intellectual limitations, known as people with disabilities. Disability is defined as a condition in which someone experiences long-term physical, intellectual, mental, and/or sensory limitations, resulting in obstacles and difficulties in social interaction. This article discusses the challenges and opportunities faced by people with disabilities in the workplace, as well as the government's role in creating inclusive employment opportunities and laws that protect their rights in the workplace. Despite the existence of many laws regulating this matter, people with disabilities often still face discrimination in the workplace. The method used in writing this article is through literature review, involving understanding and learning theories relevant to the topic.

References

Arzul, H. F., Khaidir, A., & Mubarak, A. (2019). Peranan Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian dalam meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. JESS (Journal of Education on Social Science), 3(2), 135-143.

Hwa, M. A. C. (2012). Rational tactics and work outcomes: Differential effects of disability. International Journal of Social Science and Humanity, 2(3), 215-219.

Kristiandy, F. (2021). Analisis kesejahteraan hak penyandang disabilitas: Situasi, kondisi, permasalahan dan solusi penyandang disabilitas di lingkungan sekitar dan lembaga pemasyarakatan. Widya Yuridika: Jurnal Hukum, 4(1).

Kusumardhani, S. D. (2005). Diversitas tenaga kerja: Tantangan dan strategi pengelolaannya. Sinergi, 7(2), 79-86.

Lubis, M. A., Manalu, D., Andreani, R., Gita, R. R., & Ariyati, I. (2023). Tantangan konselor dalam mengoptimalkan kinerja penyandang disabilitas guna meminimalisir tindak diskriminasi di lingkungan kerja. Ghaidan: Jurnal Bimbingan Konseling Islam dan Kemasyarakatan, 7(1), 10-18.

Marsitadewi, K. E., & Widnyani, I. A. P. S. (2021). Peran pemerintah Kota Denpasar dalam mengakomodasi hak penyandang disabilitas dalam memperoleh pekerjaan. Politicos: Jurnal Politik dan Pemerintahan, 1(2), 98-112.

Mulyani, K., Sahrul, M. S., & Ramdoni, A. (2022). Ragam diskriminasi penyandang disabilitas fisik tunggal dalam dunia kerja. Khidmat Sosial: Journal of Social Work and Social Services, 3(1), 11-20.

Noermijati. (2009). Pentingnya memanage keanekaragaman/diversity dalam organisasi di era global. Jurnal Aplikasi Manajemen, 7(3).

Noviasari, D. T., & Nurwati, N. (2020). Perlindungan tenaga kerja disabilitas dalam perspektif hak asasi manusia. Borobudur Law Review, 2(1), 16-29.

Pitaloca, D., Nurkhalishah, H., Azizah, P. N. N., Dienan, M. R. A., & Hamidah, S. (2023). Situasi disabilitas di dunia pekerjaan. Inspirasi Dunia: Jurnal Riset Pendidikan dan Bahasa, 65-74.

Pratiwi, A. S., Sonhaji, S., Suhartoyo, S., & Pujiastuti, E. (2023). Pelaksanaan pemberian sanksi bagi perusahaan yang tidak mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas. Jurnal USM Law Review, 6(1), 388-406.

Shaleh, I. (2018). Implementasi pemenuhan hak bagi penyandang disabilitas ketenagakerjaan di Semarang. Kanun Jurnal Ilmu Hukum, 20(1), 63-82.

Undang-Undang Dasar 1945 pasal 28 I ayat 2 tentang hak asasi.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1997 tentang Penyandang Cacat.

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pengesahan Convention on the Rights of Persons with Disabilities.

Zaelani, D. A., Yusuf, D. S., Mafruhat, A. Y., & Essa, W. Y. (2022). Tantangan dan peluang penyandang disabilitas fisik di kota Bandung dalam memperoleh pekerjaan di masa Covid-19. Jurnal Sosial Humaniora (JSH), 15(1), 16-29.

Published

2024-05-20

How to Cite

Anisa Rahmawati Putri Riana, Ikhfa Fauziyah, Siti Sofiah Adawiyah, Zidny Arriva Mulkia, & Siti Hamidah. (2024). Peluang dan Tantangan Penyandang Disabilitas Dalam Dunia Kerja. Deposisi: Jurnal Publikasi Ilmu Hukum, 2(2), 389–399. https://doi.org/10.59581/deposisi.v2i2.3233

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.