Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada Favehotel PGC Cililitan
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmpp-widyakarya.v1i2.273Keywords:
Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the extent to which FaveHotel PGC Cililitan, in creating and enforcing work discipline for employees and agencies, in addition to knowing what steps need to be taken by FaveHotel PGC Cililitan in enforcing work discipline. In this case the researcher used a research design using a qualitative approach method with a purposive sampling technique. And data analysis methods using data reduction, data presentation, drawing conclusions and verification.
References
Arifudin, H. B. 2017. Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon TBK Cabang Bintaro. JurnalI lmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 1(1): 65-73.
Eksan, M. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan.13(1).
Hustia, A. 2020.Pengaruh MotivasiKerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. JurnaI Ilmu Manajemen Universitas Muhammadiyah Palembang.10(1).
Jufrizen, J. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerjadan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.Jurnal Manajemen Unsera. 7(1).
Sari, R. N. I., Hadijah, H. S. 2016. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja.1(1).
Suryawan, I. N., Salsabilla, A. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Pendidikan Non formal Magister Pendidikan Non formal Universitas Negeri Gorontalo.8(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Hanifah Septika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
