Analisis Perilaku Kerja Karyawan Pada PT. Indolakto Pasuruan
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3763Keywords:
Employee work behavior, Leadership, MotivationAbstract
Employee work behavior can include their actions, attitudes, and opinions about their own work. All business organizations must understand the work behavior of their employees. Employee work behavior will influence company performance and direct the achievement of company goals. employee work behavior at PT. Indolakto Pasuruan is the subject of this research. Primary data was obtained through surveys, observations and interviews. This research involved all production department employees at PT. Indolakto Pasuruan, numbering 160 people. The results show that employees have motivation, can show work productivity, are responsible and work hard.
References
Aditya, D. N. R., & Ardana, K. (2016). Pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(3), 1801–1830.
Anindita. (2021). Karyawan perusahaan: Apa kewajiban perusahaan terhadap karyawan?. Diunduh pada 24 Februari 2023, dari https://www.jojonomic.com/blog/karyawan-perusahaan/
Azwar, S. (2010). Sikap manusia, teori, dan pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Elvianta, N., Thamrin, H., & Jamil, B. (2014). Peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Mestika Sakti Anugrah Semesta Medan. Jurnal Administrasi Umum, 2(1), 8–15.
Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh perilaku inovatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186–197.
Hasibuan, M. S. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Irmin, S. (2004). Sikap positif karyawan berprestasi: Self improvement series. Jakarta: Setia Media.
Maulana, T. (2012). Analisa perilaku kerja karyawan di De Boliva. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa, 1, 563–577.
Nasution, E. (2014). Motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai Fakultas Dakwah IAIN Ar-Raniry. Jurnal Al-Bayan, 20(29), 1–14.
Prasetyo, A. E. (2011). Pengaruh budaya kerja terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi. Skripsi, 1(4), 1292–1300.
Raynaldo, R., & Hadi, S. (2016). Pengaruh perilaku kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip, 5(3).
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Umam, K. (2012). Perilaku organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Winkel, W. S. (2005). Bimbingan dan konseling di institusi pendidikan. Media Abadi.
Zwell, M. (2000). Creating a culture of competence. John Wiley & Sons, Inc.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
