Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Literasi Digital Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AN Sport Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1268Keywords:
Work experience, Digital literacy, Employee work productivityAbstract
This study aims to determine the effect of work experience and digital literacy on employee work productivity at the Tasikmalaya AN Sport Convection The population in this research is the special sewing and cutting production department with 42 employess. The sampling technique was carried out by means of saturated sampling. The research method used is quantitative which in this analysis uses multiple linear regression equations. Data were processes using SPSS version 25. The resuts of this study indicate that work experience and digital literacy have a positive and significant effect on employee work productivity at the Tasikmalaya AN Sport Convection.
References
A’yuni, Qory Qurratun. 2015. Studi Deskriptif tentang Tingkat Kompetensi Literasi Digital pada Remaja SMP, SMA dan Mahasiswa di Kota Surabaya. Departemen Informasi dan Perpustakaan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Airlangga Surabaya. https://www.researchgate.net/publication/350215252_TINGKAT_LITERASI_DIGITAL_MAHASISWA_KEGURUAN_DALAM_MENGHADAPI_ERA_REVOLUSI_INDUSTRI_40
Busro dan Sinungan 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta, Pranamedia Group
Elbandiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang.
Foster dan Bill. 2015. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta PPM.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 21. Yogyakarta: BPFE
Hobbs, R. 2017. Create to Learn: Introduction to Digital Literacy. John Wiley and Sons, Inc. Publisher.
Kustini, E., & Sari, N. 2020. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bumen Redja Abadi-BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.
Lexy, Moleong J. 2017. Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosda karya Bandung.
Lubis, Aisyah Nurramadhani dan Suhada. 2020. Pengaruh Pelatihandan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Baru Lampung, Tbk-Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika. 17(4). 314-320 https://jurnal.univpgripalembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/5094/4496
Marwansyah. 2015. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Dua cetakan ke empat. Bandung:Alfabeta,CV.
Muliani, Ni Made Sri dan Suresmiathi, A.A Ayu. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pengrajin Untuk Menunjang Pendapatan Pengrajin Ukiran Kayu. E-Jurnal Ekonomi Pembanguna Universitas Udayana. 5(5) 614-630 http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1356554&val=981&title=Pengaruh%20Pengalaman%20Kerja%20Terhadap%20Produktivitas%20Pengrajin%20Untuk%20Menunjang%20Pendapatan%20Pengrajin%20Ukiran%20Kayu
N, Duli. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Budi Utama. Yogyakarta.
Nangoy, Natalia M. dan Lengkong, Victor P.K. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA. 8(1) 282-291 https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27531/27052
Putri, Hanna Rianita. 2016. Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 5(4), 292-300 https://journal.student.uny.ac.id/index.php/ekonomi/article/view/4100/3752
Rizal, Chairul, dkk. 2022. Literasi Digital. Get Press. https://www.google.co.id/books/edition/Literasi_Digital/qB1EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Salju, Muhammad Lukman. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Pengaaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen. 4(2) 1-7 http://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/download/280/207
Sahrazad, Sara, dkk. 2020. Peran Literasi Digital dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Cahaya Abadhi Sedjahtera Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(20), 461-475 http://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/2767/2139
Sasongko. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Dong Young Tress Indonesia). https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2010v5n1.2536
Saparwati dan Mona. 2012. ‘Studi Fenomenologi: Pengalaman Kepala Ruang dalam Mengelola Ruang Rawat di RSUD Ambarawa’ Depok. Tesis Magister Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setiyana, Ika Setiyana. 2018. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Tanaman Pangan Dan Holtikultura Kabupaten rokan Hulu. Cano Ekonomos. 7(1) 1-10. https://journal.upp.ac.id/index.php/cano/article/view/720/463
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE.YKPN.
Simarta, Janner, dkk. 2019. Hoaks Dan Media Sosial Saring Sebelum Sharing. Cetakan 1. Karya Yayasan Kita Menulis.
Sinaga, Sarman. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159-169. http://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/28/w25
Suherdi, Devri. 2021. Peran Literasi Digital di Masa Pandemi. Deli Serdang:Cattleya Darmaya Fortuna.
Sutrisno,E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta:Kencana.
Syukur. 2011. Metode Penelitian Dan Penyajian Data Pendidikan. Semarang: Medya wiyata
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, da R&D. Bandung: CV Alfabeta
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodelogi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Tamaka, Mariani Tirsa, dkk. 2022. Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA. 10(2). 440-450. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/39361
United Nations of Educational, Scientific, and Cultural Organization (UNESCO). (2011). Digital Literacy In Education in IITE Policy Brief.
Hidayati, S.N. (2016). Pengaruh Pendekatan Keras dan Lunak Pemimpin Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Potensi Mogok Kerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(2), 57-66. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i2.164.
Risdwiyanto, A. & Kurniyati, Y. (2015). Strategi Pemasaran Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Sleman Yogyakarta Berbasis Rangsangan Pemasaran. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(1), 1-23. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i1.142.
Bator, R. J., Bryan, A. D., & Schultz, P. W. (2011). Who Gives a Hoot?: Intercept Surveys of Litterers and Disposers. Environment and Behavior, 43(3), 295–315. https://doi.org/10.1177/0013916509356884.
