Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja Karyawan PT GFC Terpadu

Mutiara Dwinofita Sari; Henny Armaniah

doi:10.59581/jrim-widyakarya.v3i2.4802

Authors

Mutiara Dwinofita Sari Universitas Bina Sarana Informatika
Henny Armaniah Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v3i2.4802

Keywords:

Performance, Work Discipline, Work Environment

Abstract

The work environment is all conditions or situations in the workplace that affect employees in carrying out their duties and responsibilities. Work discipline is the attitude and behavior of employees that shows compliance with the rules, policies, and procedures that have been set by the company or organization. This study aims to determine the extent to which the work environment and work discipline influence employee performance. This study uses a quantitative method, the sampling technique is to use the saturated method, where this study has 50 respondents, the data collection technique is carried out by observation and questionnaires. The results of the calculation of the t test where the sig value has a partial effect on X1 on Y is 0.000 <0.05 and the calculated t value is 4.597> t table 1.679. So that the work environment has a significant effect on employee performance, then the calculation of the t test where the sig value has a partial effect on X2 on Y, The calculation results on the t sig test are 0.009 <0.05 and the calculated t value is 2.740> t table 1.679. where the sig value has a partial effect on X2 on Y, then the calculation of the f sig test is 0.000 <0.05 and the calculated t value is 39.04> t table 3.20 So, which means H3 is accepted, it can be concluded that the work environment X1 and work discipline X2 simultaneously or together have a significant effect on employee performance.

References

Afrianti, F. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada satuan Sabhara di Polres Solok Selatan. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1), 128.

Aini, S. A., Wijayantini, B., & Rusdiyanto, R. (2022). Pengaruh persepsi kemudahan dan persepsi fitur layanan Islami terhadap keputusan nasabah menggunakan mobile banking Bank Syariah Indonesia Cabang Jember. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 493–503.

Alghifari, A. Y., & Rahayu, T. S. M. (2021). Pengaruh diskon, kualitas website, persepsi risiko, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada online shop Shopee. Jurnal Manajemen, 15(2), 223–236.

Angelina, I. I., Valencia, S., & Oktaviani, K. (2024). Pengaruh kenaikan harga produk di KFC & McD terhadap keputusan pembelian konsumen di Kota Palembang. Seminar & Call for Economic Paper (SCPE) UKMC 2024, 3(1), 25–36.

Ardianysah, M. W., Roepajadi, J., & Wahjuni, E. S. (2022). Pengembangan aplikasi (GSM) berbasis Android dalam pemahaman. Jurnal Teknologi, 5(2), 86–92.

Ardista, R. (2021). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor. Parameter, 6(1), 38–49.

Asari, A., Zulkarnaini, Hartatik, Anam, A. C., Suparto, L., Litamahputty, J. V., Dewadi, F. M., Prihastuty, D. R., Maswar, S., Syukrilla, W. A., & Sukwika, N. S. M. T. (2023). A “missing” family of classical orthogonal polynomials. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical.

Ayu, M., Mustika, C., Suwarni, E., & Anggarini, D. R. (2023). Pengaruh customer experience dan variasi produk. Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART), 2, 35–46.

Ayunasrah, T., & Diana, R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal JUIIM, 2022–2023.

Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339.

Eviani, I., & Hidayat, Y. R. (2021). Pengaruh sistem pelacakan online dan ketepatan waktu pengiriman terhadap kepuasan pelanggan (Studi kasus J&T Express Kota Baru Bekasi). Jurnal Manajemen Logistik, 1(1), 11–19.

Febrieta, D. F. Y. (2023). Statistika dasar untuk pemula. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Ghadani, A., Muhar, A. M., & Sari, A. I. (2022). Pengaruh brand ambassador dan brand image terhadap keputusan pembelian di Shopee dengan mediasi brand awareness. Insight Management Journal, 2(3), 110–118.

Haryono, E., Slamet, M., & Septian, D. (2023). Statistika SPSS 28. PT Elexmedia Komputindo.

Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.

Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah, 1(3), 2.

Khaeruman, M., Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, H. Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Y., Aisyah, H. H., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Khaeruman et al.

Machali, I. (2021). Metode penelitian kuantitatif.

Mamonto, F., Tumbuan, M., & Rogi, H. (2021). Analisis faktor-faktor bauran pemasaran (4P) terhadap keputusan pembelian pada Rumah Makan Podomoro Poigar di era normal baru. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(2), 110–121.

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Dirgahayu, 1(10), 1–208.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130.

Nurjanah, M. (2022). Integrasi nilai-nilai Islam dalam pembelajaran matematika di Madrasah Ibtidaiyyah. Jurnal Al-Qalam: Jurnal Kajian Islam & Pendidikan, 13(2), 38–45. https://doi.org/10.47435/al-qalam.v13i2.741

Panggabean, E., & Sagala, J. R. (2021). Analisa perbandingan metode jaringan syaraf tiruan dengan metode sistem pendukung keputusan untuk penerimaan tenaga kerja. Jurnal Media Informatika, 2(2), 41–44.

Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. Sultanist: Jurnal Manajemen dan Keuangan.

Risma, G., & Arwiah, M. Y. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1).

Sari, P. N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17.

Setiawan, B., & Nuridin, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator SPBU Bekasi PT Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1).

Theo, L. (2022). Pengaruh promosi penjualan terhadap keputusan pembelian pakaian di media sosial Facebook. Galang Tanjung, 2504, 1–9.

Wahyuddin, R., Sucipto, A., & Susanto, T. (2022). Pemanfaatan teknologi augmented reality dengan metode multiple marker pada pengenalan komponen komputer. Jurnal Informatika dan Rekayasa Perangkat Lunak, 3(3), 278–285.

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 29(2).

Zubedi, F., Aliu, M. A., Rahim, Y., & Oroh, F. A. (2021). Jambura Journal of Probability and Statistics, 2(1), 86–95.