Fostering Job Satisfaction: Uncovering the Impact of Work Environment and Compensation at Kolaka Transportation Office
DOI:
https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1477Keywords:
Compensation, Job Satisfaction, Work EnvironmentAbstract
The primary objectives of this study are twofold: (1) To assess the influence of the work environment on the job satisfaction of non-state civil servants, and (2) To investigate the impact of compensation on job satisfaction among non-state civil apparatus employees. This research adopts a quantitative approach, involving data collection methods such as observation, documentation, and the distribution of surveys. The research encompasses the entire population of non-state civil apparatus employees at the Kolaka Transportation Service, with a sample size of 135 individuals selected through a census technique, enabling a comprehensive examination of the population. The analysis of data encompassed an assessment of the measurement model and an investigation of the structural model through the application of Smart PLS 4.0. The research findings reveal a positive and statistically significant correlation between the work environment and compensation variables and the job satisfaction of non-state civil servant employees.
References
Abdillah, W., & Hartono. (2015). Partial Least Square (PLS). Penerbit Andi.
Afifah, P. A. S., & Tarigan, H. (2023). Etos Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(3).
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Aisha, R. K., & Juhaeti. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Harmoni Makmur Sejahtera. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 3(2).
Arifuddin, A., Arfah, A., & Arif, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kompensasi dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Sub Divisi Regional II Parepare. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir.
Aryoko, Y. P., Kharismasyah, A. Y., & Maulana, I. (2022). Kepuasan Kerja, Locus of Control dan Self-Efficacy: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. JSSH (Jurnal Sains Sosial Dan Humaniora), 6(2), 101. https://doi.org/10.30595/jssh.v6i2.14892
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A., & Utama, I. W. M. (2013). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 6(2), 173–184.
Hairudin, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pabrik Pada PT. Agro Sarimas Indonesia Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, IX(1), 620–633. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/download/4327/4151
Karanita, W., & Kurniawan, I. S. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, dan Motivasi Intrinsik terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasi. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(4), 1013–1031. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i4.769
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja karyawan 89. 2(1), 89–102.
Khoerunnisa, Y., Rahayuningsih, N., & Suranta. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu). Jurnal Investasi, 5(2), 43–44.
Kurniadi, H. (2023). Penilaian Produk Dan Gratis Biaya Kirim Pada Keputusan Pembelian Di Shopee. 28(02), 220–228. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/BSE.2023.v28.i02.p10
Larastrini, P. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan Work – Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(6), 3674. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i06.p14
M, N. W. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sumber Graha Sejahtera.
Marlianti, Tanjung, R., & Rochadi, R. K. (2023). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Journal of Telenursing, 5(2). https://doi.org/https://doi.org/10.31539/joting.v5i2.7640
Mulyati, S., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nur Rima Al-Waali (NRA) The Effect Of Compensation On Employee Performance at Pt Nur Rima Al-Waali (NRA). E-Proceeding of Management, 5(1), 1072. file:///C:/Users/TOSHIBA/Downloads/18.04.915_jurnal_eproc.pdf
Panjaitan, M., Sinaga, A. O., & Manurung, E. D. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sentral Pembangunan Indonesia. Jurnal Manajemen, 4(3), 83–92.
Putri, Z., & Selvi, E. (2023). Literature Review: Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja. Movere Journal, 5(2), 202–210. http://ojs.stie-tdn.ac.id/index.php/mv
Putu Gita Hapsari A Charmiati, & Surya, I. B. K. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(3), 1784–1812.
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145–158.
Roring, F. . (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Danamon Cabang Manado. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 4(3), 144–154. https://doi.org/10.35794/jmbi.v4i3.17991
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755
Siagian, A. T., & Saragih, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum ( Pudam Tirta Bina Kabupaten Labuhan Batu ) The Effect Of Compensation On Employee Performance Of Regional Drinking Water Public Companies ( Pudam Tirta Bina Kabupaten Labuhan . 9(2), 768–774.
Tambunan, A. P. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoretis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 180. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/download/86/95%0A
