Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Hotel Balairung Jakarta

Ifrah Galbina; Hijriyantomi Suyuthie

doi:10.59581/jmpp-widyakarya.v1i4.1637

Authors

Ifrah Galbina Universitas Negeri Padang
Hijriyantomi Suyuthie Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.59581/jmpp-widyakarya.v1i4.1637

Keywords:

Work Environment, Motivation, Work Discipline

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment and motivation on employee work discipline at Hotel Balairung Jakarta. The method used in the research is a quantitative method with a causal associative approach. The respondents in the research population were all employees of Hotel Balairung Jakarta with a sample size of 62 respondents. Data collection is carried out by filling out questionnaires or questionnaires which have been prepared using a Likert scale. To test the hypothesis, multiple linear regression analysis was used. The research results show that work environment variables do not have a significant effect on work discipline, while motivation variables have a significant effect on work discipline. But together the work environment and motivation variables have a significant effect on work discipline.

References

Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.

Alami, P. C., Maryam, S., & Sulistiyowati, L. H., (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 14(1), 46-55.

Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.

Alfajar, M., & Abrian, Y. (2021). The Influence of Work Environment and Motivation on Work Discipline of Grand Rocky Hotel Bukittinggi Employees. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 9873-9878.

Bagyono. (2014). Pariwisata dan Perhotelan. Bandung: Alfabeta.

Febriyanto, W. N., (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Karyawan PT Deltomed). Skripsi Thesis, 64.

Hafsah, & Yusuf, M., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Bima. Jurnal Ekonomi Manajemen ETIS, 1(1), 16-20.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Mahardika, I. M., & Mahaya I. G. A., (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Koperasi Unit Desa. Jurnal Widya Amrita, 2(3), 652-660.

Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2014 Pasal 1 tentang Usaha Hotel Syariah.

Saragih, M. A., (2018). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 6(2), 59-69.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sidanti, Heny. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 9(1), 44-53.

Suyuthie, H., & Maulina, F. (2020). In The 2nd International Conference on Culinary, Fashion, Beauty and Tourism (ICCFBT) 2019. Retrieved from http://iccfbt.fpp.unp.ac.id/index.php/iccfbt2019/2019/paper/view/155/55

Syamsiah, S. (2017). Hubungan antara harga diri dengan motivasi kerja pada perawat Rumah Sakit X di Yogyakarta. Skripsi Thesis, 13-14.

Wahyuningrum, S. N., Sudarso, Y., & Jumi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. ISAS Publishing, 6(2), 164-172.