Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PR. Makmur
DOI:
https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1265Abstract
This study aims to determine how the influence of workload and compensation on work productivity in PR. Makmur. Respondents in this study were PR. Makmur production employees. In this study using primary data obtained from distributing questionnaires and secondary data obtained from PR.Makmur companies. The analytical method used in this study is multiple linear analysis. The results of this study indicate that workload has a significant effect on employee work productivity, compensation has a significant effect on work productivity and workload and compensation simultaneously have a positive and significant effect on employee produktivity. This means that when the workload and compensation is high, the work produktivity of employees will increases
References
Anoraga. 2014. Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka Cipta
Ariani, Dini Riskhi, dkk. 2020. Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/download/2723/1894
Asnora, Fadzil Hanafi. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Akademi Mandiri Medan. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi. https://ojs.stiami.ac.id/index.php/transparansi/article/view/650
Batjo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.
Busro. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranamedia Group.
Elbandiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang:IRDH.
Gandung, Muhammad dan Suwanto. 2021. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Hadi Prima Teknik Alam Sutra-Kota Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2331604&val=22407&title=PENGARUH%20MOTIVASI%20DAN%20KOMPENSASI%20TERHADAP%20PRODUKTIVITAS%20KARYAWAN%20PADA%20PT%20HADI%20PRIMA%20TEKNIK%20ALAM%20SUTERA%20%20KOTA%20TANGERANG
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisa Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2017. Analisis Multivariat dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hindriari. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Aksess Legok. Journal Of Chemical Information And Modeling, 53(9), 1689–1699. https://Doi.Org/10.1017/Cbo9781107415324.004
Jimmy, Gaol L. 2014. A to Z Human Capital : Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo : Jakarta.
Jumantoro, Reigion, dkk. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=988779&val=13937&title=PENGARUH%20KOMPETENSI%20MOTIVASI%20KERJA%20BEBAN%20KERJA%20DAN%20PELATIHAN%20TERHADAP%20PRODUKTIVITAS%20KERJA%20SUMBER%20DAYA%20MANUSIA%20KOPERASI%20SERBA%20USAHA%20ANAK%20MANDIRI%20PONOROGO
Koesomowidjojo. 2017. Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Larasati, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Mahawati, Eni, dkk. 2021. Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.https://www.google.co.id/books/edition/Analisis_Beban_Kerja_dan_Produktivitas_K/a-0UEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=beban+kerja&printsec=frontcover
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Marwansyah. 2016. Mansjemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Munandar. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Graha Ilmu.
Natsir, Uhud Darmawan. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Mote Water Filterindo di Kota Makassar. Jurnak Economic. https://ojs.unm.ac.id/economix/article/view/10333
Pramiswari, Adelia Indah, dkk. 2022. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Industri Gula Glenmore Banyuwangi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. https://jurnalbaswara.com/index.php/baswara/article/view/26/19
Prawiro, M. 2020. Pengertian Perusahaan: Unsur-Unsur, Jenis, dan Contoh Perusahaan. https://www.maxmanroe.com/vid/bisnis/pengertian-perusahaan.html
Rahmatania, Putri, dkk. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada KUD Pakis). e-Jurnal Riset Manajemen. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/10329
Ramayani. 2014. Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Indonesia. Jakarta: Penerbit LP3ES.
Siagian. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela. 2016. Kinerja Pegawai (Edisi Kelima Cetakan Pertama). Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. CV.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatitf, dan Tindakan, Cetakan Ketiga. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV. https://massugiyantojambi.wordpress.com/2011/04/15/teori-motivasi/
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Suliantoro. 2021. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Akuntansi. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/195
Sumual. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Surabaya: CV R.A.De.Rozarie.
Sunyoto. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Sutarto. 2014. Rekonstruksi Sistem Hukum Pabean Indonesia (Edisi Ketiga). Jakarta. Penerbit Erlangga.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta: Kencana.
Tarwaka. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Ketiga. Penerbit Bumi Aksara.
Tohardi, Ahmad. 2017. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Trisnawaty, Martina dan Parwoto. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT. JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing. https://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/12361
Usmawati, dkk. 2021. Analisis Pengaruh Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal of Muslim Community Health (JMCH). http://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch/article/view/486/537
Vanchapo. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. pertama. ed. Arsalan Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.
Winata, Edi. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi dalam Kinerja Karyawan. Lombok Tengah:
Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia. https://www.google.co.id/books/edition/MANAGEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_KOMPENSASI/1eh8EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kompensasi&pg=PA32&printsec=frontcover
Hidayati, S.N. (2016). Pengaruh Pendekatan Keras dan Lunak Pemimpin Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Potensi Mogok Kerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(2), 57-66. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i2.164.
Risdwiyanto, A. & Kurniyati, Y. (2015). Strategi Pemasaran Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Sleman Yogyakarta Berbasis Rangsangan Pemasaran. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(1), 1-23. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i1.142.
Bator, R. J., Bryan, A. D., & Schultz, P. W. (2011). Who Gives a Hoot?: Intercept Surveys of Litterers and Disposers. Environment and Behavior, 43(3), 295–315. https://doi.org/10.1177/0013916509356884.
