WAFI NABILAH; HARTI BUDI YANTI. Pengaruh Komitmen Organisasi, Personal Cost, Keseriusan Kecurangan, Dan Komitmen Profesional Terhadap Intensi Whistleblowing Dengan Insentif Whistleblowing Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Kendali Akuntansi, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 115–133, 2024. DOI: 10.59581/jka-widyakarya.v2i2.2785. Disponível em: https://ifrelresearch.org/index.php/jka-widyakarya/article/view/2785. Acesso em: 22 nov. 2024.