Wafi Nabilah, & Harti Budi Yanti. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasi, Personal Cost, Keseriusan Kecurangan, Dan Komitmen Profesional Terhadap Intensi Whistleblowing Dengan Insentif Whistleblowing Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Kendali Akuntansi, 2(2), 115–133. https://doi.org/10.59581/jka-widyakarya.v2i2.2785