Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Dan Ambiguitas Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Kota Padang

Fitriani Sabelau; Dewi Zulfia

doi:10.59581/jka-widyakarya.v2i1.1781

Authors

Fitriani Sabelau Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Dewi Zulfia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.59581/jka-widyakarya.v2i1.1781

Keywords:

Independency, Role Ambiguity, Organizational Commitment

Abstract

This research aims to knowing the effect of Independency, Organizatinal commitment and role ambiguity on Performance of Auditor in Public Accounting Firm, Padang City. This study uses a quantitative approach. The data collected from the study were based on interviews and questionnaire distribution with sampling technique is simple random sampling. Data analysis techniques in research.

This is a linear multiple regression analysis with the help of computer SPSS program. Results this study can conclude that role ambiguity has a negatice effect on the performance of auditor,lndependency has a positive effect on the performance of auditor, and organizational commitment has no effect on performance of auditor in Public Accounting Firm, Padang City

References

Agus, D. (2017). Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Raja Grafindo Persada.

Alfian, A., & Mujisi, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Polisi SAT Reskrim Polresta Padang. Jurnal Pundi, 3(3), 279. https://doi.org/10.31575/jp.v3i3.149

Carolita, M. K. (2012). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektifitas, Integritas, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Hasil Audit Studi Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Di Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.

Darius, T., Se, S., & Si, M. (2016). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Ekonomi Volume .3. No. 1 Februari 2018 20. 1, 20–40.

Dewi, H. P. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor. Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Timur. Jurnal Akuntansi dan Bisnis Krisnadwipayana, 7(2), 30–36. https://doi.org/10.35137/jabk.v7i2.409

Dico wizar fernando1), D. Z. (2019). Pengaruh Fee Audit, Kompetensi Auditor Dan Perubahan Wewenang Terhadap Motivasi Auditor Pada KAP Di Kota Padang. 1(2013), 384–398.

Marewa, Y. S., Saleh, Y., & Abduh, T. (2019). Pengaruh Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dan Reward Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan). Indonesian Journal of Business and Management, 1(1), 53–56. https://doi.org/10.35965/jbm.v1i1.64

Mulyadi. (2017). Auditing (Edisi Ke E). Salemba Empat.

Pramana, A. A., & Yuliantoro, R. (2018). Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Auditor Studi Empiris pada Auditor Pemerintah di BPK Jateng. Jurnal REKSA: Rekayasa Keuangan, Syariah dan Audit, 2(2), 189. https://doi.org/10.12928/j.reksa.v2i2.24

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Alfabeta,cv.

Trisnaningsih, S. (2007). Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman. Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor, 1–56.

Wiramurti, A. (2010). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kelangsungan Usaha Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta. UN Yogyakarta.