Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat
Studi Pada Perawat IGD dan ICU RSB Guluh / BLUD Kolaka SMS Berjaya
DOI:
https://doi.org/10.59581/diagnosa-widyakarya.v1i4.1318Keywords:
Emotional Intelligence, Organizational Culture, Nurse PerformanceAbstract
This study aims to find out: (1)Effect Of Emotional Intelligence on Organisational Culture On The Nurse Nurse Performance(Study on Emergency on nurse performance (Study on emergency room and Intensive Care nurse of Benyamin Guluh hospital/kolaka SMS Berjaya BLUD). (2) Effect of Organizational Culture on Nurse Performance (Study on Emergency room and Intensive Care Unit nurses of Benyamin Guluh Hospital/Kolaka SMS Berjaya BLUD). This study uses an approach with quantitative methods.Data collection in this study through observation, literature study and questionnaires. The population of this study ware all emergency room and intensive care unit nurses at Benyamin Guluh Hospital/Kolaka SMS Berjaya BLUD. While the sampel of this study amounted to 30 nurses with the determination of the sample using purpositive sampling with hair formula. Testing of research instruments using validity tests and reliability tests with SPSS 25.0. The data analysis technique used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) through measurement model test (outer model) and structural model testing (inner model) with Smart PLS 3.0.Based on the results of the study, it is known that the Emotional Intelligence variable has a positive and significant effect on Nurse Performance as indicated by the P-Values value of 0.005.And the Organizational Culture variable also has a positive and significant effect on Nurse Performance, this is indicated by the P-Values value of 0.037.
References
Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS). Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis.
Anisa, N., & Suhartini, E. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labungan Baji Makassar. Jurnal Manajemen Ide dan Inspirasi, 4(1), 17-28
Anindita, R., (2021). Pengarun Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dengan Disiplin Keja Sebagai Variabel Intervening Di RSUD Pesanggrahan, 4(1)
Dahlan, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Kota Tidore Kepulauan. Jurnal AKBAR JUARA, 3(November), 172–185.
Darmawan, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
D. Puspitasari., & H.Hadi. (2020). Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah studi Literatur. Jurnal Of Business and Innovation Management 3(1), 34–48.
Dewi, K. T. S (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja perawat. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 21(2), 167–176.
Eka, S., Sugiarto, A., Kristen et al (2022).Pengaruh Kecerdasan Emosional , Self-Efficacy , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen6(1), 47–66.
Ghozali, I., & Latan, H. (2014). Structur Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting, C. E. M. (2013). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Proses keperawatan di Ruang Rawat inap. 1–8.
Goleman, D. (2017). Kecerdasan Emosi: Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi dari pada IQ. Alih Bahasa: T. Hermey, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Goller, I. Ayu, G.I. Dewi, M,. Yuniawan (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmeni Organisasional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. E-Jurnal Manajemen, 9(7), 2810–2829.
Gultom, E., Bar-On (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pangaraian Rokan Hulu Jurnal Ilmu Manajemen 8(2), 33-41.
Gurning, Y., Setiawan. & Sagherian. Kerem et al. Mariana (2021). Kohesivitas dan Kecerdasan Emosional Perawat terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Journal of Telesuring (Joting), 3(2), 440–455.
Hair, J. F., Thomas, G., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM).
Hari, W,.& Dihan,. (2021). Analisis Pengaruh Emotional Quotient (EQ) terhadap Kualitas Pelayanan Perawat di Puskesmas Sekota Pasuruan. Jurnal Of Management 4(2), 315-326.
Hilda, H., & Arsyawina, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ilmi Kesehatan Masyarakat,4(6), 326 –335.
Ilustri (2021) Keperawatan, P. A. (2021). Kecerdasan Emosional (EQ) Dengan Kinerja Perawat dalam Pendekumentasian Asuhan Keperawatan. Jurnal Keperawatan, 8(3), 286–290.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen.
Kalsum, U., Ahmad, A. I., & Andisiri, S. N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat,2(6), 15 –107.
Kharismasyah, A. Y. E. E. T. N. T. T. A. syah. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Majenang. Derivatif : Jurnal Manajemen, 15(1), 559–565.
Kinerja, T., & Pelaksana, P. (2021). Kohesivitas dan Kecerdasan Em-osional Perawat terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Jurnal of Talenursing (JOTING). 3, 440–455.
Kinerja, T., Pt, K., & Pura, A.( 2022). Pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasI Terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) bandara internasional juanda surabaya .Jurnal ilmu dan riset Manajemen, 11(8), 2-15.
Mangkunegara, A.A. A. P. (2017). Manajemen Sumbe Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mito., Susanti, H. I. et al (2022). Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Perawat di Fasilitas Pelayanan Kesehatan di Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingan. Jurnal Kesehatan, Kebidanan, dan Keperawatan.5(2), 48–65.
Musaidah., Rina, A., Verly, V. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di RSUD Pesanggarahan. Jurnal Of Hospital Management, 4(1), 440-449.
Muslikah., Igo, M,P. (2019). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dan Empati Dengan Altrusisme Pada Siswa Kelas XI Mipa SMA 3 Demak. Jurnal Edukasi, 5(2), 154-167.
Nefrianti, F. Yuaniasih, i., Wibowo, I. A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan YPI Cempaka Putih Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah18(2). 199-128.
Nurhasanah, S., & Sumardi, R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom). Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 26–42.
Nurul Izzah., Suwito (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Putra I (Persero) Bandara Internasional Juanda Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 11(8), 1-15.
Pratama, A. Y., & Suhaeni, T. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 51. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.933
Pujilestari, P. F. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sidotopo Kota Surabaya. Jurnal of economic and Business 2(1), 30–43.
Raihan, (2017). Metodeologi Penelitian, Universitas Islam Jakarta, Jakarta.Rumbo,
Rangki, L,. La Ode Alifariki, L.O. (2019) Hubungan kecerdasan emosional dengan tingkat stres kerja perawat di ICU dan IGD RSUD kota Kendari. Jurnal Kedokteran Syiah Kuala 19(3), 181–187.
Robbins, T., Jugde S., Andi, S,. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Rumah RSUD Arifin Achmad Kota Pekan Baru. Jurnal Kesehatan5(8), 110-119.
H. Panggabean, C. (2021) Kinerja Perawat Rumah Jurnal kesehatan.Sakit Anutapura Sulawesi Tengah. Jurnal Kesehatan.7(2), 109–117.
Saputra, R. I. O. (2020). Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Surya Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Badan Penerbit Alfabeta Bandung.
Suhartini, E., Anisa, N. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labuang Bajih Makassar. Jurnal Manajemen Ide dan Inspirasi. 4(1), 1-29.
Sumartini, W. E. (2021). Kepemimpinan Wanita Dalam Kehidupan Sosial Perspektif Hukum Perkawinan. 1, 68–77.
Supriyati, B. A. Q. (2022). Konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai puskemas kab merangin. Jurnal Manajemen Sains, 2(1), 41–50.
Sutrisno, N.Y., Suryoputro, A., Fatmasari, Y.E. (2017). faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 5(1), at DuckDuckGo. 5, 142–149.
T. Anderson (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labuang Baji Makassar. Jurnal Manjemen Ide dan Inspirasi. 4(1), 17–29
Tewal, S. F., Mandey, L. S., Ratu, M. J. A. (2017). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis Minahasa Utara. Jurnal EMBA. 5(3), 3744 –3753.
Umniyyati, R., Marton, S. (2017). Pengaruh budaya organisasi, efikasi diri, harga diri pada kinerja perawat. Management Analysis Jurnal. 6(2), 29–183.
Widodo, S., Afandi. Sutrisno et al (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Ruang Isolasi RSAU dr. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma Jakarta Timur. Jurnal Imiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 11(1), 35–44.
Yenti, Machasin &Chairul (2014) Pengaruh Kecerdasan Emosional Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin terhadap Kinerja Perawat Pada R.S PMC PekanbaruUniversitas Riau.. JOM FEKOM 1(2)
Zainaro M. A., Nurhidayat M. (2020). Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien. Holistik Jurnal Kesehatan, 14(2), 187–194.
