Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Perempuan Hamil Yang Bekerja Lembur Tanpa Upah Lembur
DOI:
https://doi.org/10.59581/doktrin.v1i4.1330Keywords:
Legal Protection, Pregnant Women Workers, Overtime Wages.Abstract
This research was prepared with the title "Legal Protection for Pregnant Women Workers Who Work Overtime Without Overtime Pay." The research method used is normative juridical, using a conceptual approach and a statutory approach. The formulation of the problem in this study is how is legal protection for pregnant women workers who do not get overtime pay from their company? Based on the results of the research, the conclusion is obtained in the form of: The formulation of the problem discusses preventive and repressive legal protection for pregnant women workers who work overtime without overtime pay.
References
A. Buku:
Abdul Halim Barkatullah dkk. 2018. Hukum Perseroan Indonesia, Bandung: Nusamedia.
Abdullah Sulaiman & Andi Walli. 2019. Hukum Ketenagakerjaan/Perburuhan, Jakarta: Yayasan Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Kusbianto & Dian Hardian Silalahi. 2020. Hukum Perburuhan, Medan: Enam Media.
Sumanto. 2021. Hubungan Industrial, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Parningotan Malau. 2022. Corporate Crime - Kecelakaan di Tempat Kerja, Sidoarjo: Zifatama Jawara.
B. Peraturan Perundang-Undangan:
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata
Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4356
C. Jurnal:
Taun, T. 2020. Asas Kebebasan Berkontrak dalam Perjanjian Kerja Tenaga Kerja Asing Dikaitkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Jurnal De Jure, Volume 12 Nomor 2.
Niru Anita Sinaga, “Perlindungan Hukum Hak-hak Pekerja dalam Hubungan Ketenagakerjaan di Indonesia”, https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jti/article/view/24/23, Jurnal Universitas Suryadarma, Volume 6.
